ISTJ
管理者 (ISTJ)
実務的で誠実、信頼性の高い安定志向の管理調整タイプ。秩序と責任遂行を重視します。
番人•3.57%
主な特徴
几帳面
現実的
責任感
秩序重視
粘り強い
慎重
強み
信頼性
手順遵守
リスク管理
品質維持
長期的安定運用
注意すべき点
柔軟性の不足
変化への抵抗
革新軽視
感情表現の控えめ
過度な自己批判
相性分析
INFJ × ENFP — 魂の伴侶のような深い結びつき
INFJは深い洞察と安定性を提供し、ENFPは創造的エネルギーと情熱をもたらします。恋愛では互いに感情的な共鳴と豊かな対話が生まれやすく、友人・職場でも補完的な強みを発揮します。実行のディテールと締め切り管理だけ注意が必要です。
ISTJ × ESFJ — 揺るぎない現実の盟友
両者は実務的価値観と責任感を共有し、恋愛・友情・職場いずれにおいても実践的で安定した関係を築きます。ESFJが対外的な調整を担い、ISTJが裏方で計画と品質管理を行うことで高い信頼性を発揮します。
INTJ × ENTP — 火花散る知的な挑戦
知的な刺激と戦略的思考で惹かれ合う組み合わせ。友人や職場では圧倒的な相互補完を見せますが、恋愛では結論志向の違いが摩擦を生むことがあるため、議論を楽しむだけで終わらせない合意形成が重要です。
向いている職業
品質管理
経理
運用マネージャー
行政事務
サプライチェーン
監査
ISTJタイプの方は、人と関わり成長を支援する職業で力を発揮します
認知機能
支配（Dominant）: 内向的感覚（Si） - 過去の経験と蓄積された標準を参照
補助（Auxiliary）: 外向的思考（Te） - 手順と効率の構造化
第三（Tertiary）: 内向的感情（Fi） - 内面の価値基準を静かに保持
劣勢（Inferior）: 外向的直観（Ne） - 未知の可能性探索に不安を感じやすい
適した職場環境
- 明確な役割
- 安定したプロセス
- 期待が具体的
- 即時変更が少ない
リーダーシップ / 成長のヒント
リーダーシップ:
秩序と手順を守り抜き、安定運用で信頼を築く管理型。
成長のヒント:
- 段階的な変化採用を試す
- 完璧より進捗を重視
- 価値観を言語化して共有